HR-chefen lämnar sitt jobb i januari. Här är det Elin Lemon som avslutar sin anställning för att tillträda en liknande tjänst hos Sametinget.
Emellertid planerar Elin att bo kvar i Härjedalen sedan hon tillträtt sin nya tjänst hos sametinget, det är positivt för befolkningsmängden i Härjedalens kommun. Och det har varit omsättning på chefer inom kommunen dom sista 1,5 åren. En förvaltningschef och en kommunchef, och nu HR chef. Detta har inneburit många tillförordnade tjänster inom kommunen. Här blir det tillträdande kommunchefen Örjan Folkessons första uppgift att påbörja en rekryteringsprocess till den tjänsten då denne börjar sin anställning i början på december.
Lite av vad en HR chef arbetar med.
En HR-chef (personalchef) har en central roll inom en organisation och ansvarar för att leda och utveckla företagets personalstrategi. Deras arbetsuppgifter kan vara varierande och omfatta både operativa och strategiska aspekter. Här är en beskrivning av några av de vanligaste arbetsuppgifterna för en HR-chef.
- Planera och genomföra rekryteringsprocesser för att säkerställa att rätt kompetens anställs.
- Utforma och publicera jobbannonser, hålla intervjuer och samarbeta med rekryteringsföretag vid behov.
- Identifiera behov av kompetensutveckling och skapa utbildningsprogram för medarbetare.
- Implementera och följa upp utvecklingsplaner och fortbildningar för att höja den övergripande kompetensen inom organisationen.
Emellertid så är en HR-chefs roll att den kräver ofta både goda ledaregenskaper och förmågan att hantera relationer på olika nivåer i organisationen. Det är en roll som balanserar mellan strategiska planer och daglig hantering av personalärenden.
HR-chefen lämnar sitt jobb i januari för ett arbete i Sametinget. Att sätta igång en rekryteringsprocess och få tag på på rätt kompetens på bara två månader med juluppehåll kan bli svårt innan Elins anställning upphör. Samtidigt som som den rollen inte blir lätt att bli tillförordnad på.