Ingen gemensam HR avdelning med Berg. Detta projekt som bergs kommun och Härjedalens kommun har utrett det senaste året säger Bergs kommun nej till.
I protokollet från bergs komun den 14 november står att läsa att nackdelarna överväger fördelarna med en gemensam HR avdelning mellan kommunerna. Det sker ett visst samarbete redan idag som man är nöjd med. Men här vill man inte ha en gemensam HR avdelning.
Citat från protokoll.
”Både fördelar och nackdelar har lyfts fram. Men slutligen så bedömer styrgruppen att svårigheterna och nackdelarna med en gemensam avdelning överväger fördelarna. Styrgruppen anser dock att det är viktigt att belysa vikten. Av att de båda kommunernas HR-avdelningar fortsätter att samarbeta i största möjliga utsträckning. Även om en sammanslagning ej kommer att bli genomförd, då det identifierats stor potential till samarbete inom många olika områden.”
Emellertid så har man redan idag ett visst samarbete som man önskar fortsätta med. Samtidigt som man i Berg ska fortsätta arbetet med att rekrytera en egen HR-chef. Men tills vidare lejer man in tjänsten från Härjedalens kommun till man rekryterat en egen HR-chef.
Om beslutet att inte inrätta en gemensam avdelning är ömsesidigt framgår inte i papperen från Berg eller Härjedalen.