Existerar det en ”svart lista” i kommunen över personer som man ej anställer? Det är en intressant tanke och sak att fundera över. Speciellt om man har sökt olika jobb år efter år inom kommunen och aldrig blir kallad på intervju.
Lyssnar man lite på vad folk berättar om hur dom söker arbete efter arbete inom dom kommunala tjänsterna som annonseras ut. Så blir dom aldrig kallade till intervjuer när det är dags för sådana. Och då är det folk som haft tidigare anställningar på just en sådan tjänst tidigare. Här hör man massvis av olika exempel på att dom känner sig svartlistad av den ena eller andra orsaken.
Här består arbetena som dessa berättelser innefattar allt från sjuksköterskor till pedagog yrken inom skola. Berättelserna innefattar även hur dessa personer har pratat och haft möten med höga tjänstepersoner som ska ha yttrat ”du får aldrig ett arbete inom kommunen igen”. Exemplen är flertaliga från människor man möter.
Existerar brist på kompetent personal?
kompetens är ofta ett ord som arbetare hör i sammanhangen när det ska vara anställningar. Du har inte rätt kompetens och passar inte in i våran sök profil och mall över tjänsten. Detta fast den arbetssökande kan han ha många års erfarenhet från ett sådant arbete. Och även av sådant arbete tidigare från andra orter i Sverige. Ja även arbetet inom kommunen, men på något sätt kan ha gjort sig obekväm anser arbetsgivaren. Det kan ha varit allt från att protesterat lite över saker på sin arbetsplats som dom anser att det inte kommer att bli något bra. Eller uttalat sig i media om något. Samt uttryckligen uttalat sig om att inte har samma åsikter som arbetsgivaren i tidigare anställning.
Från arbetsgivarens sida så förnekar man självklart att det finns en så kallad ”svart lista” över människor som man anser inte ska få nya arbeten inom verksamheterna. Det är självklart. Men varför får då dessa människor aldrig ett nytt arbete, det är en verkligen en bra fråga att ställa. Detta oavsett om dom söker ett lägre kvalificerat arbete än vad dom har utbildning för.
Berättelserna!
Är många som människor berättar angående den så kallade ”svarta listan”.
Nu kan själva namnet vara ett utryck enbart över besvikelsen att man söker arbete efter arbete inom kommunen, men får aldrig någon tjänst. Samtidigt som man ser att människor som inte har samma höga utbildning får tjänsterna. Så i sin besvikelse så uppfattar man att man har hamnat på den ”Svarta listan” då man aldrig blir kallad till anställningsintervju. Samtidigt som man ser att kommunen har annonser ute och söker personal återkommande i just sådana sökningar över nya arbetstagare.
Samtidigt så kan man säga att arbetsgivaren menar att det är svårt att rekrytera ny personal och det är få sökande till tjänsterna. Och ändå finns det personer som söker, men inte verkar passa in av någon anledning. Där man använder ordet ”rätt kompetens” som en ursäkt över att slippa anställa vissa sökanden.
Så om det verkligen finns en ”svart lista” eller om det enbart är något personligt från någon högre tjänsteperson eller ej. Verkar inte gå att fastlägga, då ingen vill eller kan bekräfta dess existens. Emellertid så sätter medborgarnas utsagor en viss prägel på att den existerar.
Den kanske inte existerar i pappersformat, utan enbart i huvudet hos en del chefer på arbetsplatserna då vissa personer inte anses duga i deras ögon av någon personlig orsak.
Existerar eller existerar inte?