Härjedalens kommun står inför en allvarlig utmaning. Under de senaste sju åren har den politiska ledningen i kommunen haft samma styrelsesammansättning, utan några större förändringar i det politiska landskapet. Trots denna stabilitet har kommunen inte lyckats attrahera några större företagsetableringar som skulle kunna bidra till långsiktig ekonomisk tillväxt, fler arbetstillfällen och en starkare skattebas. Istället har det främst varit turisminriktade verksamheter som slagit rot, ofta beroende av säsongsarbetare som reser in till kommunen under vissa delar av året. Dessa jobb, även om de är viktiga för näringen, bidrar sällan till en stabil arbetsmarknad eller en hållbar befolkningsutveckling.
Det senaste året har situationen förvärrats ytterligare då företag meddelat att de avvecklar sina verksamheter i Sveg. Detta är särskilt allvarligt eftersom inga alternativa eller ersättande arbetsplatser har kunnat presenteras för de drabbade anställda. Avvecklingarna innebär inte bara förlorade jobb, utan också ett hårt slag mot det lokala samhället. Som redan kämpar med utflyttning och minskande skatteintäkter. Näringslivet i Härjedalen blir alltmer ensidigt, och beroendet av turism och säsongsanställningar riskerar att skapa en sårbar ekonomi som inte klarar av att stå emot nedgångar eller förändringar i resmönster.
Långtidsplan?
Frågan som många medborgare nu ställer sig är om de styrande partierna i kommunen verkligen lyckats med sitt uppdrag. Ett centralt ansvar för kommunledningen är att skapa goda förutsättningar för näringslivet att växa och bli utvecklat. Detta innebär att arbeta aktivt med etableringsfrågor, skapa attraktiva villkor för företag och verka för långsiktig hållbarhet i arbetsmarknaden. När kommunen år efter år misslyckas med att locka hit större arbetsgivare. Samtidigt som befintliga företag försvinner, är det svårt att inte se det som ett misslyckande.
För att vända utvecklingen krävs en ny inriktning. Det handlar inte bara om att locka turister eller säsongsföretag. Utan om att ta fram en tydlig strategi för att attrahera industriföretag, teknikbolag. Och andra verksamheter som kan erbjuda långsiktiga och kvalificerade jobb. Härjedalen behöver nytänkande och mod från sina politiska ledare, men också samverkan med regionala aktörer och staten. Utan detta riskerar kommunen att fortsätta tappa både arbetstillfällen och invånare, en utveckling som i förlängningen hotar hela samhällsstrukturen.